Sozial- und Gleichstellungsbüro
Julia Schmatloch
Friedrich-König-Str. 42
98527 Suhl
Tel.: (03681) 74 28 12
Fax: (03681) 72 28 48
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Die Gleichstellungsbeauftragte ist darum bemüht, im Bereich der Gleichstellungspolitik das Ziel der Chancengleichheit mit einer höheren Qualität und Effektivität politischer und fachlicher Maßnahmen zu verknüpfen.

Aus diesem hohen Anspruch ergeben sich die vielfältigen Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Suhl. Sie bestehen vorrangig in der Überwachung und Förderung des Vollzuges des Gleichberechtigungsgesetzes und der Mitwirkung bzw. Beteiligung bei allen Gleichberechtigungsfragen.

Gleichstellung und Chancengleichheit sind keine frauenspezifische Themen. Sie betreffen beide Geschlechter gleichermaßen. Die Gleichstellungsbeauftragte fördert zusätzlich mit eigenen Initiativen die Durchführung des Gleichberechtigungsgesetzes und übt von Amts wegen eine Kontroll-, Kritik- und Initiativfunktion gegenüber anderen Verwaltungsressorts aus.

Der Artikel 3 Absatz II des Grundgesetzes lautet:

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“

Damit ist der Staat verfassungsrechtlich verpflichtet, die Wirklichkeit im Sinne des Gleichberechtigungsgebotes zu gestalten. Jede Bürgerin oder jeder Bürger der Stadt Suhl kann sich an die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Suhl wenden.

Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten:

• Projektentwicklung – Konzeptentwicklung
• Einzelfall-, Familien-, Konfliktlösungsberatung
• Vermittlungs-, Vernetzungs- und Koordinierungsberatungen
• Präventionsberatung – Präventionsprojekte
• Berufsorientierungstage
• Planung, Organisation und Koordinierung von Maßnahmen der im Grundgesetz und den Thüringer Gleichstellungsgesetz festgeschriebenen Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Planung, Organisation und Koordinierung von Maßnahmen zur Integration und Herstellung von Chancengleichheit von Migrant/innen in der städtischen Gemeinschaft und in der Stadtverwaltung
• Erkennen und Aufgreifen von gleichstellungsrelevanten Problemen innerhalb der Dienststelle und im gesellschaftlichen Leben der Kommune
• Entwicklung von Initiativen, Maßnahmen zur Gleichstellung innerhalb der Stadtverwaltung und im Regionalbereich
• Koordination, Kontakt und Vernetzung
• Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Wahrnehmung von Beratungsaufgaben als Anlauf-, Informations-, Prüf- und Koordinierungsstelle als Gleichstellungsbeauftragte
• Zusammenarbeit mit der Landesbeauftragten für Gleichstellung, Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen auf Kommunal- und Landesebene sowie im Deutschen Städtetag
  

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